Espera-se que os estudantes:
- Compreendam os fundamentos do comportamento dos indivíduos nas organizações e os usem para uma mais eficaz e responsável gestão de pessoas;
- Compreendam os fenómenos coletivos que emergem das interações dos indivíduos no seio das equipas e das organizações, e canalizem esse conhecimento para uma melhor gestão de pessoas em contexto de equipa;
- Compreendam os processos de poder e política emergentes nas organizações e as suas implicações para a gestão de pessoas;
- Desenvolvam competências relacionais e emocionais que os capacitem para motivar indivíduos e equipas, desenvolvendo e potenciando as respetivas forças, em prol do desenvolvimento do capital humano e do social;
- Adquiram competências relacionadas com os processos de liderança que envolvem a interação entre líderes, liderados e situações;
- Fiquem mais preparados para gerir pessoas num quadro pautado pela ética e pela sustentabilidade.
