Os estudantes do Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (MPDRH) da Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa (FEP-UCP) realizaram uma visita à Amorim Cork Solutions, empresa de referência no setor da cortiça.
A iniciativa decorreu no âmbito da unidade curricular de “Tutoria” e teve como objetivo aproximar os estudantes da realidade empresarial, promovendo a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos ao longo do curso.
“Foi uma oportunidade para conhecer de perto um contexto organizacional real, refletindo sobre como se articulam, na prática, as dinâmicas dos recursos humanos com os processos produtivos”, explica Adélia Monarca, docente responsável pela unidade curricular.
Durante a visita, que decorreu no dia 16 de abril de 2025, os estudantes foram recebidos por uma colaboradora da Amorim Cork Solutions, que apresentou a missão, valores, cultura organizacional e compromisso ambiental da empresa. Seguiu-se uma visita guiada às instalações fabris, permitindo observar, em tempo real, as várias fases de transformação da cortiça e o funcionamento de um ambiente industrial de alta exigência.
Para a docente da Faculdade de Educação e Psicologia, “estas experiências permitem construir imagens mais reais das condições de trabalho, como por exemplo, a perceção da importância das questões do ruído e dos odores no dia a dia das equipas”.
Um olhar crítico sobre a realidade empresarial
A visita teve ainda um impacto muito positivo entre os estudantes. Maria Carreira destaca que a experiência “reforçou a ligação entre os conteúdos teóricos do mestrado e a sua aplicação prática num contexto empresarial concreto, permitindo uma reflexão crítica sobre o papel dos recursos humanos na performance organizacional”.
Também Inês Pires valorizou o contacto com a realidade fabril: “Compreendemos como a organização do trabalho num contexto industrial pode influenciar diretamente a produtividade, a motivação, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores”. A estudante destacou ainda a empatia que foi gerada pela presença de uma antiga aluna da FEP-UCP na empresa.
Para Mariana Almeida, a visita ao contexto permitiu “uma aproximação à realidade empresarial e reforçou a importância da integração entre processos produtivos e práticas de recursos humanos”.
Competências desenvolvidas e temas em destaque
Entre os aspetos que mais despertaram o interesse dos estudantes, destacam-se as questões relacionadas com segurança e saúde no trabalho, o contacto com tecnologias de ponta e o funcionamento da fábrica em tempo real — elementos fundamentais para compreender os desafios atuais da gestão de pessoas.
Esta visita integra-se numa parceria sólida entre a FEP-UCP e o Grupo Amorim, no âmbito dos estágios curriculares do Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos, e reflete o compromisso da Faculdade em proporcionar uma formação académica rigorosa, próxima da realidade das organizações.
Segundo Adélia Monarca, iniciativas semelhantes estão já a ser planeadas para o futuro: “É muito importante proporcionar estas experiências, para dar sentido e significado ao que se transmite em sala de aula e através dos ecrãs.”
