- Introduzir os alunos aos tópicos fundamentais relativos ao comportamento humano no contexto organizacional e fomentar o conhecimento das suas causas e efeitos.
- Promover o conhecimento de estratégias apropriadas para lidar com diversos cenários organizacionais.
- Compreender o papel estratégico do desenvolvimento de recursos humanos das organizações.
- Propiciar competências analíticas de gestão de recursos humanos: reconhecer e avaliar criticamente práticas de desenvolvimento de recursos humanos.
Comportamento Organizacional
3 ECTS / Semestral / Português
