- Reconhecer as especificidades da investigação de natureza quantitativa e qualitativa no âmbito da Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (PDRH), enquadrando-as em diferentes paradigmas de conhecimento científico.
- Conceber estratégias de planeamento, recolha e tratamento de dados de investigação em PDRH, na perspetiva hipotetico-dedutiva e na perspetiva indutiva/semi-indutiva.
- Utilizar a investigação qualitativa e quantitativa para descrever e compreender experiências, percepções, atitudes ou significados em PDRH.
- Conhecer genericamente ferramentas de suporte ao tratamento e análise de dados designadamente IBM SPSS e NVIVO 11.
Metodologias de Investigação em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos
5 ECTS / Semestral / Português
