O docente FEP-UCP e investigador do CEDH, Eduardo Oliveira, viu recentemente a sua Tese de Doutoramento em Gestão intitulada “Ageism in the workplace: Stereotype threat, work disengagement and organizational disidentification among older workers” reconhecida pela equipa editorial da Personnel Review como "Highly Commended Award winner of the 2017 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards" na categoria de Gestão de Recursos Humanos

www.emeraldgrouppublishing.com/research/awards/odra_winners_2017.htm