W1 | Ocupa o teu lugar no LinkedIn (Sala EC014)

Apresentação breve de um enquadramento sobre a rede social LinkedIn, bem como de várias estratégias que possibilitam os futuros psicólogos a posicionarem-se no mercado de trabalho através da diferenciação.

Dinamização: Marta Castro | NBrand

Nota biográfica | Marta Castro é digital marketer, formadora certificada e mentora na área do digital. Exerce funções nas áreas de criação de conteúdo, e-mail marketing e lançamentos digitais na NEWCODE e Brainbase -- empresas do grupo NBRAND. Para além disso, dá formação e palestras em instituições de ensino como ISEC, ISCAP, ISCAC, UTAD, entre outras. É licenciada em marketing pelo ISCAA da Universidade de Aveiro e concluiu a pós-graduação de marketing digital do IPAM.

W2 | Empreendedorismo e Psicologia: Modelos de Negócio para Startups na área da psicologia (Sala EC015)

Breve enquadramento dos conceitos de empreendedorismo, modelos de negócio e startups. Desenvolvimento de atividades práticas em grupo de geração de propostas de valor associadas a startups focadas em Psicologia e respectiva apresentação (pitch). 

Dinamização: Marco Lamas | ISLA-PGT e ISCAP-P.Porto

Nota biográfica | Marco Lamas tem Pós-Doutoramento em Educação (em Empreendedorismo) pela Universidade do Porto, Doutor em Educação (Empreendedorismo) pela Universidade Santiago de Compostela onde se enocntra a realizar um segundo Doutoramento, este em Economia e Empresa. É Professor Adjunto no ISLA – Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia (ISLA-IPGT) onde coordena o Business and Innovation LAB (BIL) e Professor Adjunto Convidado no ISCAP do P.Porto (Instituto Politécnico do Porto), onde é membro da Direcção e subcoordenador da Porto Executive Academy, e coordena as Pós-graduações em: Criação e Desenvolvimento de Negócios e em Ciência, Empreendedorismo e Inovação. Integra como membro investigador o Centro de Estudos Interculturais (CEI) e o Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnico do Porto (CEOS.PP), ambos do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP) do P.Porto. Tem trabalho desenvolvido a nível nacional e internacional em ambiente empresarial e universitário. É membro fundador do projecto Internacional SHINE (Scaling Higher Education Innovation for Europe) e Especialista no programa internacional Santander Explorer. É business coach certificado pela European Coaching Association (ECA), mentor, consultor de gestão e formador certificado (IEFP) e pelo Conselho Científico Pedagógico de Formação Contínua (CCPFC) nas áreas do Empreendedorismo e Gestão. É formador certificado de formadores e professores (Empreendedorismo). Participa regularmente como orador em seminários e conferências e ainda como membro de júri em concursos de ideias.

W3 | Prepara-te para o mercado de trabalho: Estratégias para o processo de recrutamento e seleção (Sala EC019)

Como abordar e ter destaque num processo recrutamento e seleção, passando pela partilha de experiências e por temáticas práticas de preparação para o mundo do trabalho, tais como elaboração de CV, perfil de Linkedin, entrevista e soft-skills, com o objetivo de fomentar o desenvolvimento de competências transversais dos estudantes e, consequentemente, contribuir para uma melhor preparação para as exigências do mercado de trabalho. 

Dinamização: Daniela Gomes & Carina Martins | Kelly Services

Nota biográfica | Daniela Gomes é licenciada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Lusíada do Porto. Com 12 anos de experiência profissional, desenvolvida nomeadamente na área de Consultoria de Recursos Humanos, com funções focadas no desenvolvimento de negócio e na gestão de processos de recrutamento e seleção. Atualmente, como Lead Talent Acquisition Specialist integra o Departamento de Recursos Humanos da Kelly Services com a missão de desenvolver o recrutamento interno e o employer brading, potenciando a atração e retenção do talento como fator-chave na organização.
Carina Martins é licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa. exerce funções na área de atração e aquisição de talento, employer branding e onboarding enquanto Talent Acquisition Specialist no departamento de recursos humanos da Kelly Services.

W4 | Promoção do Trabalho em Equipa (Sala EC112)

Apresentação breve de um enquadramento teórico do trabalho em equipa e sua promoção, bem como consequências para o rendimento no trabalho. De seguida, serão discutidas e simuladas técnicas específicas de promoção do trabalho em equipa, aplicáveis a vários contextos.

Dinamização: Liliana Fontes | Universidade do Minho

Nota biográfica | Liliana Fontes é Professora Auxiliar Convidada na Escola de Psicologia da Universidade do Minho. Exerce funções na Consulta de Psicologia do Desporto da Associação de Psicologia da Universidade do Minho. Obteve o mestrado em Psicologia Experimental e Suas Aplicações e o doutoramento em Engenharia Têxtil pela mesma universidade. Realiza investigação maioritariamente em adaptação ao stress, particularmente no contexto do desporto. É membro do grupo de investigação Adaptação, Rendimento e Desenvolvimento Humano e do projeto Escola Competências de Vida. Desenvolve atividades de intervenção junto da comunidade, principalmente no desporto, tanto na formação como no alto rendimento.