- Conhecer o enquadramento da gestão de recursos humanos numa ótica de investimento estratégico e da perspetiva da maximização do seu contributo para o sucesso da Organização.
- Reconhecer a perspetiva de ligação do estado da arte da gestão internacional de recursos humanos, à estratégia e aos objetivos do negócio, compreendendo a aplicação das práticas de GRH com maior impacto nestas.
- Desenvolver as competências técnicas necessárias para a tomada de decisão e futura atuação empresarial ou científica neste domínio.
Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos
5 ECTS / Semestral / Português
